关于职业生涯规划师，那些你不知道的事！随着教育改革政策的不断推进，以及众多职场人士的意识觉醒，越来越多的人意识到，好的职业生涯是谋划出来的，没有规划的人生往往是糟糕的，可能会出现很多问题。而现代人的职业生涯持续时间长得惊人，可能有45年之久，且未来很可能会进一步延长。因此，职业生涯的规划成为了人生规划中的重要课题。职业生涯的好与坏对人生的影响不言而喻，也正因如此，好的职业生涯规划师逐渐成为了当下我国考生和职场人士的刚需。

    那么职业生涯规划师，这一现如今如此火爆的职业究竟可以通过哪些形式为我们的职场人士做些什么呢？

    一，咨询，

    做生涯规划，首先是通过咨询的方式，毕竟生涯规划的主题是给个人解决问题的。而职业生涯规划师的相关工作已贯穿人生整个发展路径。

    有人把人生发展各个阶段分为：青少年生涯、大学生生涯、职场新人适应、职业能力提升、职业转型等赛道。

    青少年生涯：

    现在国家的政策上已经进行了高考改革，也掀起了一波中学生生涯规划的小浪潮。目前在这个赛道关注得最多的就是高考志愿填报和高一的分科，未来还会再不断地前置，部分城市和地区已经有从娃娃抓起的趋势。从初中、小学、甚至幼儿园就融入了生涯教育的元素和理念。政策的制定往往不是单一的，随着我国教育改革的不断深化，很可能还会有其它相关政策发布实施，那么针对这一阶段生涯规划的需求会逐渐增大。目高考志愿规划和志愿咨询高级实战型人才已成为社会刚需。

    大学生生涯：

    一般学生在学习生涯中，大部分目标都很明确，那就是有好的升学，小学升初中、初中升高中、高中升大学。但进入大学后，很多学生便进入了迷茫期，突然失去了努力的方向。而现在，越来越多的学生意识到，大学期间知识的储备以及努力方向的选择，对后期步入社会的择业和发展来说都十分重要。在进入社会前做好规划，选择最适合自己的发展路径，并为此做出有效努力，可以说是大学生进入社会，走向良好道路的一块基石。而这时的大学生生涯规划就起到了至关重要的作用。

    职场新人适应：

    作为从大学步入职场领域的职场新人来说，最大的问题就是适应。适应新的社会身份，适应工作环境等。所以针对这个适应问题设计的岗前培训或者入职前的规划咨询，也是很多职场新人的刚需。

    职业能力提升：

    关于这一领域，是针对有一定年龄的职场人。很多人有了自己的职业路线后，还需要一个行之有效的发展规划。根据职业定位制定1-3年的职业发展行动计划。包括阶段性的职业目标及发展通道等。它需要这一时期的职场人根据自身商业价值和目标，进行差距分析，制定明确的商业价值提升方案。经过分析，确定需要提升的知识储备和实操技能。而这部分规划也在职业生涯规划师职能范围内，为走向职场，有一定积累的中青年人再次助力

    职业转型：

    很多人在职业发展过程中由于内外因的变化，逐渐产生了跳槽转型的念头，这时又会需要做转型方向以及转型后的职业生涯规划。很多人在与生涯规划师沟通后，才明确是立刻辞职转型，还是继续养精蓄锐，做好前期准备，等待更好的机会。这一时期的生涯规划师更像是一个指路人，根据你来时的路，告诉你今后的路应该如何走得更好。

    生涯规划师对于一个人的整体规划，职场关系，个人定位，生涯决策，行动指导等等都起着重要作用。更高段位的生涯咨询并不只是提供信息和具体技巧，而是以激发咨询者潜能，助人自助为主要手段，成就他人也成就自己。

    二、培训

    培训也是市面上许多生涯规划师的主要工作形式。有培训课，工作坊，训练营，督导营等

    培训的市场需求量大，可面向C端和B端客户，当然进入门槛也更高一些，需要掌握完整的理论体系，以及配套的系统课程。

    培训主要分为线上和线下，都很灵活。在疫情下，线上的训练营，培训课如雨后春笋，也受到了更多人的青睐。而线下培训课程预计在不久的将来也会慢慢找回市场。这部分工作主要是让学员通过课程培训的形式，提升生涯规划的认知度和能力。

    职业生涯规划师的收入如何呢？

    根据我国当前城镇居民可支配收入水平来看，工资收入超过20万元/年的职业，可称得上是高薪工作。平均到月份上来，即月收入超过1.67万元的工作为高薪工作。

    早在2006年，央视国际就有报道刊出：“职业规划师身价不菲，按照行业内的标准，职业规划师完成一个普通案例的咨询费用在1000—5000元之间，而一个较高级的职业规划咨询案例的咨询费用可高达8000甚至上万元。”

    如今，经过十余年国民经济的大幅提升和居民消费能力的提高，职业规划师完成一个咨询案例的收费标准已经飙升到三千到三万元之间。执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师月收入可达到3到5万元，远超“高薪”标准。

    那么关于这一职业如何入门呢？

    如果是完全没有经验的人，怎样才能进入到这个行业呢？

    不管有没有经验，完成课程的系统培训，拿到相关的认证是入门的第一步，也是进入这个圈子的入场券。

    向阳生涯作为国内首家职业生涯咨询机构，独立研发了从入门到资深，研修进阶式的相关课程。

    课程主要分为三个阶段：

    第一阶段，CCP生涯规划师，3天集训+训前预习+训中作业和练习+训后实践，是所有职业规划与生涯教育从业者的通用基础课。

    帮助学员系统理解职业规划与生涯教育的核心精要，了解在企业、学校和个人三大领域的应用规律，学会七大理论模型和八项简快技法。该课程即可以自助，也可以学习帮助身边人解决典型的职业生涯问题，确保在职业生涯问题上不犯错。

    该阶段培训并考核合格者可以获得结业合格证书和中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心（中级）资质。

    第二阶段，CCDM中国职业规划师，5天4晚集训+训前准备+训中3个案例+训后实践，是执业级职业规划师认证课程。

    系统学习舒伯职业规划实践的六大技法（适用于学校、企业和个人），以及向阳职业规划模型，以形成科学的职业规划解决方案。

    该阶段培训并考核合格者可获得结业合格证书或申请中国管理科学研究院（高级）资质。

    第三阶段，BSC职业规划咨询导师特训课程，3天2夜集训+训中2个案例练习督导+训后实践，是导师级职业规划师特训课程。

    系统学习舒伯职业咨询七步法和导师级别的职业规划咨询实践范式，以切实解决复杂的各类职业生涯困惑。

    该阶段培训并考核合格者可获得结业合格证书或申请中国管理科学研究院（师资级）资质。

    完成系统课程的学习，步步进阶，获得资质认证是从事这一行业的第一步。在完成课业的过程中，进行案例分析，积攒一定的实战经验，也是为之后的职业发展奠定基础

    关于从事职业生涯规划师这一职业，您做好准备了吗？

    向阳生涯22年桃李天下、推动职业规划人才强国

    向阳生涯22年专注于职业规划实战落地，为8万人解决职业困惑

    为了中国职业规划行业的健康发展，我们培养了数万名职业规划从业者，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

    向阳生涯是《职业规划师国家职业标准》的起草单位，只有作为行业领军的品牌，才能有资格制定行业标准。有人认为我们是不讲实战的“学院派”，显然他们没有参加过我们的课程。

    在向阳生涯的课程体系中，拥有大量的实践与实战环节，也是唯一一家敢把真实案例放进课程的。

    向阳生涯的毕业学员，大量投身职业规划、高考志愿规划、人才服务中心、大学生就业指导等，包括一些同行的讲师，也是我们的学员。

    我们不怕“教会徒弟饿死师傅”，我们不怕模仿与抄袭，向阳生涯只有一个追求，就是用职业规划的理论实践，去实现人才强国的长远使命！

    “职业规划就是人才强国，是促进产业发展，国家富强的有效途径，我想这就是我们这个职业的最大意义！”---向阳生涯董事长洪向阳