对于今年的应届生来说，第二季度的求职环境终于摆脱了疫情的影响，迎来了黄金期！
不过对应届生来说，心情可能还是喜忧参半。
好消息是机会变多了，而且薪资提高了。
但坏消息是竞争更激烈了！
7月20日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，二季度应届生的薪酬逐渐回升，二、三线城市涨幅明显；一线城市应届生平均起薪最高，为8227元。
数据公布了2020年的应届生CIER指数，这个指数反映了就业市场景气程度的指标，从月度数据来看，二季度的CIER指数呈现了一种持续上升的趋势，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。
在这份报告中，我们很清晰的看到了各个城市的平均薪酬分布，看到了排名前十的行业和职业，对于如今已经结束高考，正在焦急等待分数，准备开始志愿填报的考生和家长来说，是一个不错的参考。
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哪些城市起薪更高？
从城市上来看，一线城市的应届生以8227元的起薪稳稳占据了头把交椅，相比之下，新一线城市的竞争力稍逊一筹，而二、三线城市的应届生平均收入相差不多。
对于很大一部分职场人来说，毕业后的第一份工作所在地往往就是大学所在的城市，所以选择工作的城市，其实就是选择大学的所在地。
今年高考前夕，新东方的创始人俞敏洪就曾经鼓励考生去大城市求学，他认为人一辈子就是在地理广阔的更大的舞台上发挥自己，环境对一个人的职业发展是很重要的要素。大城市可以认识更多的人，让人见多识广，眼界不知不觉更加开阔，也能够有寻找更好的工作的机会。
结合薪资的数据再看俞敏洪的观点，还是很有道理的。对比三线城市和一线城市，平均薪资的起点要相差近1/3，大城市中大公司的集聚效应，会提供更大的职业发展空间。
这点在一些职业上更加明显。比如作为一个程序员，在北京有百度、新浪、网易等知名互联企业扎堆，就连跳槽都可能拿到50%以上涨薪的offer，这放在一些小城市非常难的。
大城市机会更多，不仅指的是毕业以后的工作机会，还包括大学期间的实习机会。实习是一种非常好的职业体验，很多人对自己的职业规划并不明确，通过实习来试错的成本比工作以后频繁跳槽的成本要小得多。
选择大学所在的城市是因人而异的，一个最适合自己职业发展的职业规划要考虑的因素包含了方方面面，大城市虽然优势多，但也会有竞争压力大、和家里的人脉关系脱节等等问题，究竟怎么选，还是要依据个人的规划来决定。
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哪个行业薪酬最高最吃香？
报告显示，在应届生起薪排名前十的行业中，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前，分别为8961元/月，8768元/月、8597元/月。
除此之外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等行业，因为最近直播经济的兴起，发展势头良好，也向应届生开出了相对高的薪酬。
很多应届生求职都会优先考虑自己本专业相关的工作，这是自己最熟悉也最有积累的一个领域，会让自己在求职中有更高的竞争力。
所以，想在毕业第一份工作就拿到高薪，和自己的专业密切相关。
在选专业这件事上，向阳生涯已经给过家长和考生们不少意见，有些要点还是可以拎出来再说一下。
对学生来说，最好用的定位方法就是帮助他们澄清兴趣和性格，可以通过霍兰德兴趣测试和MBTI性格测试这样的测评工具辅助。选择的专业和孩子的兴趣、性格越契合，他们学的好，有收获的概率就越大。
比如性格外向、语言表达能力强的学生，适合报考保险学、社会工作、市场营销、旅游管理、行政管理、人力资源管理、国际经济与贸易等专业；性格内向、动手能力强的学生，适合报考会计学、审计学、软件工程、计算机、工业设计等专业。
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哪个职能最容易获得高薪？
在应届生起薪排名前十的职业中，IT管理/项目协调这一职业薪酬最高，达到9643元/月。应届生能取得高薪的职位中，管理类岗位比较普遍，如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，针对应届生开出高薪储备人才。
由此可见，在大学四年的学习中，除了专业能力上的积累，也需要培养自己沟通、合作的能力，多参加社团活动、校外实践以及实习等等都是提升能力的绝佳途径。
教育培训行业的相关职业在今年的应届生平均薪资中表现抢眼，这和近年来考研、考公务员、出国，以及中小学课外辅导的需求增多，以及今年疫情下线上教育的爆发是分不开的。而财务、法律等相关职业依旧热门，求职竞争激烈。
职业发展势头好，应届生的就业形势好，也会带动相关专业的选择。但是向阳君还是要提醒，热门专业如果和考生的兴趣性格相差很大，不建议填报。
勉强自己学习根本不感兴趣的专业是个痛苦的过程，学习的质量也很难保证，如果未来还要沿着专业路径去发展，就相当于拿自己的短处和别人的长处比拼，结果可想而知。
对于应届生来说，走出校园转变为一个合格的职场人，第一份工作至关重要，你的工作习惯、综合能力甚至你的眼界都会因为不同的公司而不同，面对竞争激烈的环境，做好职业规划，有目标有方向的人才能成长的更快。
而对于还在纠结高考志愿的家长、学生们来说，专业选择只有建立在职业规划的基础上，才能在4年学习中更好地积累能力，提升自己在求职中的竞争力，只要自己的内生涯足够充足，何愁没有高薪？
